[1]
محمود ن., داوده ر.ن. and محمد ج. 2022. دور المرونة التنظيمية في تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية. Humanities Journal of University of Zakho. 10, 4 (Dec. 2022), 1090–1108. DOI:https://doi.org/10.26436/hjuoz.2022.10.4.1108.